Avis aux services d'insertion socioprofessionnelle en CPAS : nos équipes mettent à votre disposition un modèle de bilan socioprofessionnel structuré, conçu pour vous accompagner dans votre pratique quotidienne d'accompagnement vers l'emploi.
Pourquoi cet outil est-il essentiel en CPAS ?
Dans un contexte où les CPAS accueillent des publics aux trajectoires de plus en plus fragmentées — anciens allocataires du chômage en fin de droits, personnes en situation de précarité administrative, travailleurs précaires, jeunes en rupture — le bilan socioprofessionnel permet de poser un regard global et structuré sur chaque situation. Il offre aux travailleurs sociaux un cadre professionnel rigoureux pour aller au-delà du dossier administratif, identifier les ressources souvent invisibles des bénéficiaires, et construire avec eux un projet réaliste et porteur de sens. Bien documenté, il constitue également une protection juridique pour le CPAS et garantit la continuité de l'accompagnement au sein de l'équipe.
Pour aller plus loin : le syllabus de Carlo Caldarini
Ce modèle s'inscrit dans la lignée des travaux de Carlo Caldarini, formateur et analyste des politiques sociales, dont le syllabus Le bilan socioprofessionnel en CPAS — Accompagner, c'est d'abord reconnaître (avril 2026) constitue aujourd'hui une référence de terrain incontournable. Nourri de nombreuses années d'expérience au contact des professionnels CPAS — notamment au CPAS de Schaerbeek, au STICS et à l'IRFAM — ce document offre des repères conceptuels solides, des outils pratiques et des pistes de réflexion collective sur le sens et les finalités du bilan socioprofessionnel.
